Bereits zum sechsten Mal hieß es am 8. Dezember für die Auszubildenden und Mitarbeiter des Palatin „Vorhang auf“ für Unternehmenstheater, ein bewährtes Mittel, um Mitarbeitern auf spielerische Weise komplexe Themen zu veranschaulichen.
Nach dem großen Erfolg des ersten Azubitages im April 2009 war Geschäftsführung, Mitarbeitern und Auszubildenden des Palatin klar, dass die hohe Investition in die umfassende und durchdachte Ausbildung hervorragende Früchte getragen hat und der Azubitag auf jeden Fall wiederholt werden soll.
Einführungswochen für neue Auszubildende im BEST WESTERN Palatin Kongresshotel und Kulturzentrum Wiesloch. Dass das BEST WESTERN Palatin Kongresshotel gute Ausbildung ernst nimmt und ein in der Region äußerst attraktiver Arbeitsgeber ist, beweist jedes Jahr die hohe Zahl an Auszubildenden, die ihren Weg in das Berufsleben dort antreten.
„Ich bin stolz auf euch“, sagte Klaus Schindlmeier, Geschäftsführer des Palatin, zu den Auszubildenden. Einen Tag lang hatten diese das Ruder im „Palatin-Schiff“ in der Hand und verrichteten die alltäglich anfallende Arbeit.
11 neue Auszubildende stehen am 01.09.2008 im BEST WESTERN Palatin Kongresshotel und Kulturzentrum Wiesloch in den Startlöchern. Das BEST WESTERN Palatin Kongresshotel sieht sich als ein Haus, in dem sich junge Menschen als Gäste aber auch als Mitarbeiter besonders wohl fühlen sollen.
Innerbetriebliche Kommunikation und ihre Auswirkungen. Seit fünf Jahren greift das BEST WESTERN Palatin Kongresshotel einmal im Jahr auf das ungewöhnliche Werkzeug „Unternehmenstheater“ zurück, um den Mitarbeitern und Auszubildenden auf visuelle und spielerische Weise Problemfelder aus der täglichen Praxis zu veranschaulichen.
